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陕西强化政权细化支持妇女就业创业举措

中新网西安3月10日电(李一凡)“陕西省正从政治赋权、精准服务、维权保障、人力资源开发四方面合力发力,提供人力和社会支撑,促进妇女更加满意、高质量就业。”陕西省人力资源和社会保障厅副厅长唐善武10日表示。
同日,陕西省人民政府新闻办公室召开新闻发布会,通报《陕西省妇女儿童发展规划中期(2021—2030年)》实施成果。
据介绍,陕西省强化妇女就业政策赋权,落实详细就业优先政策,出台就业实施方案、重点群体创业等就业政策措施“一揽子”。聚焦农村妇女、大学生等重点女性群体对于高校毕业生,政府正在加强就业平等支持、就业提供、职业指导等措施和支持,全力促进各类妇女稳定就业、积极创业。

图为陕西省西安市一个社区的妇女们在学习制作搭扣艺术。图片来源:李一凡。
为完善妇女专项就业服务,国家以“现场招聘会+网上招聘会+直播”的形式为女性求职者提供就业服务。 2021年至2025年,公司计划开展线上线下招聘活动1760场次,提供就业岗位131.5万个。我们通过“送春送工”、“春风行动”等品牌活动和“社区工厂”等就业支持措施,帮助农村妇女在城市和社区就业。
与此同时,陕西省启动“Q实施“妇女创客计划”和“农村妇女技能提升计划”,定期开展高校女企业家辅导、高校女科学家辅导等系列活动,累计促进妇女就业6.57万人。实施大规模政府补贴职业培训,重点关注女职工技能需求。
为保障妇女劳动权益,劳动部为女职工劳动权益保障铺路,加强劳动指导和企业日常检查,及时查处妇女违反职工特殊保护规定的违法行为。落实保障妇女权益相关法律法规,坚决纠正就业性别歧视,为妇女参与事业单位公开承包提供了平等就业机会。五年来,该州公共机构共雇用了76,000多名女性雇员。
此外,陕西省将重点加强女性人才队伍建设,继续深化职称制度改革,全面推行“新官八品”制度,营造公平、性别平等的人才评价和职称考试环境,全面加强女性人才的开发利用,充分释放女性人才的创新创造活力。 2021年至2025年,全省共有28.79万名女性专业技术人员晋升专业岗位,38.17万名女性获得职业技能等级证书。 (完)
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